Klant: Stepp
Industrie: Gezondheidszorg
Uitdaging: HR-data beschikbaar maken voor stakeholders.
Scroll
![]()
Slimmer sturen bij Stepp met HR-data uit Nmbrs via Power BI
Probleem
Onvolledige inzichten en tijdrovende rapportages
Stepp Footcare is een specialist in totale voetzorg die innovatie en maatwerk combineert om voor elke patiënt de best mogelijke oplossing te bieden, zowel met producten als met diensten. Voor hun HR- en salarisadministratie maakt Stepp gebruik van het populaire Nmbrs. De standaardrapportages binnen Nmbrs boden echter onvoldoende inzicht en dekking om te voldoen aan de informatiebehoefte van de organisatie.
Om toch relevante HR-data te verzamelen moesten medewerkers meerdere exports handmatig combineren in Excel. Dit proces was arbeidsintensief en lastig op te schalen voor een organisatie die datagedreven wil werken. Daarnaast wilde Stepp trends en ontwikkelingen sneller herkennen om zo beter te kunnen sturen op kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s).
Oplossing
Vanuit onze ervaring met Nmbrs wisten we waar de knelpunten lagen en hoe we deze efficiënt konden oplossen. Dankzij eerdere projecten konden we voor STEPP razendsnel een eerste werkende versie van het HR-dashboard opleveren. Daarbij keken we niet alleen naar de techniek, maar dachten we actief mee over de juiste KPI’s — afgestemd op de wensen van STEPP én gebaseerd op best practices uit andere HR-omgevingen.
Het resultaat is een overzichtelijk, intuïtief dashboard waarin data zoals personeelsverloop, salarissen, verlof, leeftijdsopbouw en parttimepercentages slim worden ontsloten. Door de heldere visualisaties en slimme filtermogelijkheden kunnen HR-adviseurs, teammanagers en MT-leden eenvoudig de juiste inzichten vinden én erop sturen. Het dashboard is inmiddels een vast onderdeel van de dagelijkse praktijk bij STEPP en draagt actief bij aan beter onderbouwde besluitvorming.
Victa heeft In een korte tijd een dashboard gebouwd dat niet alleen technisch goed in elkaar zit, maar ook echt waarde toevoegt aan onze organisatie
Jeroen Slot
Adviseur Financieel en Salaris Stepp Footcare
Resultaat
Minder foutgevoelige rapportages en direct toegang tot actuele HR-data
Na de implementatie van het HR-dashboard bij Stepp werden al snel tastbare resultaten zichtbaar. De organisatie werkt nu efficiënter, heeft real-time toegang tot actuele HR-data, krijgt beter inzicht in trends en kan gericht sturen op KPI’s. Dankzij het dashboard kan er tijdens live gesprekken gestuurd worden op basis van betrouwbare inzichten — een flinke stap vooruit in datagedreven werken en écht passend bij een organisatie als Stepp Footcare. Dat het dashboard intern goed wordt ontvangen en breed wordt ingezet, onderstreept het gebruiksgemak en de impact ervan.
Contact
Test zelf
Ben je benieuwd geworden naar onze Nmbrs oplossing? In onze marketplace kun je live het dashboard testen. Wil je liever iemand spreken of meer informatie? Vul het formulier in. Onze specialist neemt dan contact met je op.
Dit formulier wordt beschermd door reCAPTCHA, het
privacybeleid en de
servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.
